第二天来公司听每周总监例会，几大头目经常见，其他的也不能厚此薄彼不是？
“这是中层储备人才名单，请老板过目。”
沈锋接过厚厚名单，示意cho崔丽娜坐下聊，飞快锁定目标，随口道：“应届生人才储备如何？”
崔丽娜看着老板下笔犹如神的状态，刚开始有些腹议，什么简历背景都不看，直接砸钱是不是在搞笑？
结果发现……
不是自己不明白，
而是老板太厉害！
但凡被沈锋点过的人，一个萝卜一个坑，职业匹配度杠杠的。
“进行的很顺利，我们已经跟国内最顶级985达成人才输送协议，开出来的待遇也是行业最高标准。”
沈锋点点头，未来拼的就是人才，金手指再牛逼也要有人跑腿干事吧？
“不过……”崔丽娜犹豫片刻，还是鼓足勇气道：“我感觉竞业协议有点……”
沈锋一皱眉，抬起头道：“别吞吞吐吐！”
崔丽娜瞬间如临大敌，老板虽然年轻，但威严在集团一言九鼎，无数战绩光环简直亮瞎眼。
自己之所以选择来，也是有种朝圣的心态，可惜平时交流的机会不多，既然如此，富贵险中求……
老娘拼了！
马上挺直腰板，严肃道：“我觉得现在互联网通行的所谓竞业协议有点太霸王条款了！”
沈锋一愣，放下资料，似笑非笑道：“哦，有点意思，具体说说看。”
开弓没有回头箭，事到如今也不能回头，崔丽娜开门见山道：“如果说中层岗位，特别是能接触到核心机密的高层要签竞业协议很正常，越严格越好。”
“可现在连刚入职的初级岗位，甚至没入职的实习生都要签同样的协议……”
“是不是有点小题大做？”
沈锋皱皱眉，这种事还真不知道，不过能让堂堂cho当面提出，难道真的……
崔丽娜见老板沉默不语，赶紧解释道：“我没有其他意思，只是为集团未来考虑，虽然一份竞业协议对咱们万利可有可无，但对于那些刚毕业的小白来说……”
“可能是一个避免天坑的巨大福利！”