周一，李显像往常一样，先开了个例会，明确了一下这周各组的情况。
快结束的时候，他想到很快就要成立的电影项目，随口说道。
“工作室还会新增一个项目组，开始筹备我们工作室的第二部动画电影，主要人员会从之前实验项目组抽调，你们回去也可以通知一下，看各自项目组里有没有愿意换组的，然后直接找胡悦报名。”
虽然不是马上就开始，但是李显还有不少其他事情要处理，新项目筹建的事情肯定没有太多时间插手了，干脆提前跟其他人打打预防针。
除了一直在忙这些事情的人，其他人对这个临时通知还都挺意外，黄超脸上顿时一苦：“李总，新项目能不能不从我们这抽人啊，压力好大的说。”
工作室现在已经有三个项目在同时进行，说实话现在已经绷的挺紧的了，再来一个更吃人力物力的动画电影，真的能吃得消吗？
“又不是让你们马上就出人，前期筹备要到10月份了。”
黄超依然在垂死挣扎：“可是，《来自星星的你》十月份也才刚刚能播出，人手也腾不出来啊。”
“那干脆我再继续帮你们打打下手呗？”李显没好气的问到。
谁知道黄超眼前忽然一亮，忙不迭的点头：“李总你要是愿意帮手，那抽两三个人出去肯定是没有问题了。”
李显：“……”
龚佳佳：“……”
白启元：“……”
胡悦：：“……”
看着陷入美好幻想而不知自的黄超，几人心里同时冒出一个念头，你在想屁吃？
李显要是愿意给他们的项目帮忙，他们现在就能空出三五个名额出来。
没理会黄超的意淫，李显再次强调了一遍，“回去都给我通知到位，有人愿意过来的，只要符合要求你们不准给我设置障碍。”
后面涉及到的合作方会很多，人力调配的难度很大，李显不打算在电影项目里面塞多少新人，还是优先考虑经过考验的老员工。
这样用起来顺手，对员工来说也比较有盼头。
一个新招进来的人直接就委以重任，那不仅是对工作不负责任，对员工同样也是不负责任。
对绝大部分普通人来说，给他一步登天的机会，其实也等于是害他，尤其是这种需要技术和经验以及天赋的行业，更是如此。
看李显态度这么坚决，其他人虽然心里也有些打鼓，但还是老实点头答应。
反正他们之前按照李显严进严出的标准招人，每个人手里的名额都还没用完，实在不行就继续扩军吧。