无论是站着的助理，还是坐着的其他三位导师，都像是看到了希望一般，看着黄子涛。
只听他缓缓地说道：“我们还是像当初说过的那样，先从选手们的现场表现，以及他们的性格特点，思维方式进行入手吧。”
陈导和薇亚听到后点头同意。
“说实话，我有些犹豫，”说话的人正是董倾。“但可能暂且看来，没有比这种方法更好的策略了吧，我同意子涛的意见。”
既然其他三位导师已经同意，黄子涛便开始着手起来。
“请工作人员及助理，把你们这两轮的分析结果，给每位导师过目一遍。”
黄子涛吩咐大家，把新一轮的材料分发给其他三名导师。
随后，每个工作人员或助理，都把手中的资料进行汇总，并复印4份，分发给在座的导师。
“谢谢各位了！”
看着大家的忙碌，董倾老师表达出了她的善意。
分钟后，每个导师面前，都有厚厚的一摞资料，像个小山一样高。
看到这一幕，黄子涛稍微有些不好意思：“笨方法总比没有办法好，咱们一起归纳总结，这样效率会很高。”
陈导把水杯打开，慢慢抿了一口热水：
“来吧，我们从第一位选手，李蛋，开始看起！”
导师们翻弄着手中的资料，时儿托腮，时儿叹气。
“大家都看完李蛋的资料了吧？”黄子涛准备做陈词发言，“那我就先整合下他的表现以及对应的性格特点，有什么问题，一定要第一时间补充。”
大家放下手上的资料，转向黄子涛，并把所有的注意力，都放在了他即将说的话语上。
“首先，他的最大特点是非常乐观。无论是台上台下的表现，他都始终如一，与其说这是他的人设，不如说这就是他最真实的自己。”
“我们再回味一下，他的分钟自我介绍。进场时的小幽默，随后讲一个看似不着边际的故事，接着说他过往的经历，有没有发现这里面有什么玄机？”
黄子涛把话题下放，他需要大家展开讨论。
“抛砖引玉，看似不着边际的故事，就是他的敲门砖，而他要讲的故事，就是他的玉！用这种方式会更好的吸引观众的注意。”
董倾轻轻拍了下桌子，说出了上面的话。
“董倾老师这一点抓得非常好！大家再想想看，还有没有其他的点，我们还没有察觉得到的？”